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Coronavirus macht auch vor der Baubranche nicht halt
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Betriebe brauchen Handlungsspielraum - „Zur Aufrechterhaltung des gesellschaftlichen Zusammenhalts wie auch des wirtschaftlichen Lebens in Deutschland ist es existenziell wichtig, neben dem Gesundheitsschutz die Wirtschaft, wo immer möglich, am Laufen zu halten.
Reaktion auf die Pandemielage: Tarifverhandlungen verschoben
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Die drei Tarifvertragsparteien, der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, die Industriegewerkschaft BauenAgrarUmwelt und der Zentralverband Deutsches Baugewerbe, haben einvernehmlich vereinbart, den ursprünglich für den 19. März 2020 in Berlin geplanten Auftakt der diesjährigen Tarifrunde zu verschieben. Die Aufnahme der Tarifverhandlungen ist nun für April 2020 vorgesehen, sofern es dann die aktuellen Entwicklungen rund um das Coronavirus SARSCoV2 erlauben.
Digitale Logistikdrehscheibe - Online-Plattform für Schüttgüter
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Kiese, Sande oder andere Schüttgüter kommen im Tiefbau sehr vielfältig zum Einsatz. Ein effizientes LogistikManagement dieser wichtigen Ressourcen ist ein entscheidender Parameter für eine wirtschaftliche Bauausführung.
Dauernachtarbeit auf Kosten von Gesundheit und Sozialleben
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Beschäftigte, die dauerhaft während der Nacht arbeiten, sind unzufriedener mit ihrer Work-Life-Balance und schätzen ihren Gesundheitszustand schlechter ein als andere Beschäftigte.
Umfrage zur Ausbildung am Bau: Probleme Azubis zu finden
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SOKABAU hat kürzlich Ausbildungsbetriebe online zur Ausbildungssituation in der Bauwirtschaft befragt. Dabei gaben über 50 Prozent der Teilnehmer an, dass sie Schwierigkeiten haben, ihre offenen Ausbildungsplätze zu besetzen. Über 70 Prozent der Betriebe bieten bereits eine Ausbildung für geflüchtete Menschen an oder sind zumindest dafür offen. Dies gilt auch für über 60 Prozent der Betriebe in Bezug auf lernbeeinträchtigte Jugendliche.
Was Arbeitgeber tun können, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu fördern
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Eine positive, gesunde Arbeitsumgebung führt zu besseren Ergebnissen, einer höheren Effizienz und macht das Unternehmen als Marke attraktiv – für bestehende genauso wie für potenzielle Mitarbeiter.
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