Coronavirus macht auch vor der Baubranche nicht halt

07.04.2020 | 

Betriebe brauchen Handlungsspielraum - „Zur Aufrechterhaltung des gesellschaftlichen Zusammenhalts wie auch des wirtschaftlichen Lebens in Deutschland ist es existenziell wichtig, neben dem Gesundheitsschutz die Wirtschaft, wo immer möglich, am Laufen zu halten.

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Reaktion auf die Pandemielage: Tarifverhandlungen verschoben

02.04.2020 | 

Die drei Tarifvertragsparteien, der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, die Industriegewerkschaft Bauen­Agrar­Umwelt und der Zentralverband Deutsches Baugewerbe, haben einvernehmlich vereinbart, den ursprünglich für den 19. März 2020 in Berlin geplanten Auftakt der diesjährigen Tarifrunde zu verschieben. Die Aufnahme der Tarifverhandlungen ist nun für April 2020 vorgesehen, sofern es dann die aktuellen Entwicklungen rund um das Coronavirus SARS­CoV­2 erlauben.

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Digitale Logistikdrehscheibe - Online-Plattform für Schüttgüter

30.03.2020 | 

Kiese, Sande oder andere Schüttgüter kommen im Tiefbau sehr vielfältig zum Einsatz. Ein effizientes Logistik­Management dieser wichtigen Ressourcen ist ein entscheidender Parameter für eine wirtschaftliche Bauausführung.

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Dauernachtarbeit auf Kosten von Gesundheit und Sozialleben

26.03.2020 | 

Beschäftigte, die dauerhaft während der Nacht arbeiten, sind unzufriedener mit ihrer Work-Life-Balance und schätzen ihren Gesundheitszustand schlechter ein als andere Beschäftigte.

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Umfrage zur Ausbildung am Bau: Probleme Azubis zu finden

25.03.2020 | 

SOKA­BAU hat kürzlich Ausbildungsbetriebe online zur Ausbildungssituation in der Bauwirtschaft befragt. Dabei gaben über 50 Prozent der Teilnehmer an, dass sie Schwierigkeiten haben, ihre offenen Ausbildungsplätze zu besetzen. Über 70 Prozent der Betriebe bieten bereits eine Ausbildung für geflüchtete Menschen an oder sind zumindest dafür offen. Dies gilt auch für über 60 Prozent der Betriebe in Bezug auf lernbeeinträchtigte Jugendliche.

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Was Arbeitgeber tun können, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu fördern

24.03.2020 | 

Eine positive, gesunde Arbeitsumgebung führt zu besseren Ergebnissen, einer höheren Effizienz und macht das Unternehmen als Marke attraktiv – für bestehende genauso wie für potenzielle Mitarbeiter.

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