Branchennews – rbv - Rohrleitungsbauverband e.V.

Michael Riechel weiterhin DVGW-Präsident

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22.01.2020 |

DVGW-Präsidium konstituiert - Auf einer Sitzung des Bundespräsidiums des Deutschen Vereins des Gas und Wasserfaches (DVGW) Ende November in Köln wurden die Spitzenvertreter dieses Gremiums für weitere zwei Jahre in ihren Ämtern bestätigt: Michael Riechel (58) bleibt DVGWPräsident.

AGFW – Stabwechsel im Bereich Technik und Normung: Helmut Ernst übergibt an Frank Espig

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09.01.2020 |

Helmut Ernst, langjähriger Bereichsleiter Technik und Normung beim AGFW, hat zum 1. Oktober 2019 seinen wohlverdienten Ruhestand angetreten. Den Staffel stab der Bereichsleitung und der Weiterentwicklung des Technischen Regelwerks hat er an seinen Mitarbeiter Frank Espig übergeben.

Dialogprozess Gas 2030

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02.12.2019 |

Gas bleibt essenziell für die Energieversorgung - Zur Vorstellung des Berichts zum ‚Dialogprozess Gas 2030‘ durch Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier erklärte Andreas Kuhlmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Deutschen Energie-Agentur (dena): „Der ‚Dialogprozess Gas 2030‘ hat die Rolle von Gas im zukünftigen Energiesystem zum richtigen Zeitpunkt definiert und gewürdigt.

Gegen den Fachkräftemangel: So bleiben ältere Mitarbeiter fit

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30.11.2019 |

Von altersgemischten Teams über rückenschonende Tätigkeiten bis zu flexiblen Arbeitszeiten: Mit Strategien wie diesen halten Unternehmen ihre älteren Mitarbeiter möglichst lange gesund, leistungsfähig und motiviert. Heute weiß man, dass ältere Arbeitnehmer nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig und belastbar sind.

DIHK lobt Bachelor und Master Professional

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29.11.2019 |

Die vom Bundestag beschlossene Novellierung des Berufsbildungsgesetzes beinhaltet auch die neuen Abschlussbezeichnungen „Bachelor Professional“ und „Master Professional“.

Wettbewerbsvorteil „Familienfreundliche Unternehmenskultur“

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25.11.2019 |

Der Fachkräftemangel bleibt weiterhin die größte Herausforderung für Unternehmen. Fast jeder zweite Betrieb kann offene Stellen längerfristig nicht besetzen. Eine Chance, sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, besteht unter anderem darin, dass Management und Führungskräfte den Weg in Richtung familienfreundlichere Unternehmenskultur beschreiten.