Worauf kommt es Berufsanfängern heute an? Was erwarten sie von ihrem künftigen Arbeitgeber und ihrem Traumjob? Die Generation Z stellt hohe Anforderungen an das Unternehmen und die Führungskräfte, für die sie arbeiten.
72 Prozent wollen einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. „Nicht zuletzt der Nachhaltigkeitstrend prägt diese Erwartung und zeigt, wie wichtig der Faktor Purpose geworden ist. Junge Arbeitnehmer wollen sich mit ihrem Job identifizieren und daraus Motivation und Sinn für ihr eigene berufliche und private Lebensgestaltung ziehen“, resümiert Susanne Wißfeld, Geschäftsführerin der Business Area Southwest bei Randstad Deutschland. Im Auftrag von Randstad hat das Meinungsforschungsinstitut MenteFactum im Jahr 2021 die Randstad-MenteFactum-Befragung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern durchgeführt. 1.059 Beschäftigte ab einem Alter von 16 Jahren wurden zum Thema „Zukunft der Arbeit“ befragt. Die komplette Studie finden Sie hier:
