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Ein Jahr EBV – wesentliche Ziele verfehlt
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Ein Jahr nach Inkrafttreten der EBV ist das Fazit von vier Bau- und Recyclingverbänden ernüchternd: „überbordende Bürokratie, keine Schonung von Deponieraum, fehlende Marktakzeptanz für Sekundärbaustoffe“. Damit habe die Verordnung ihr Ziel ganz klar verfehlt.
(Bildquelle: freepik)
Sieben Fehler, die Chefs vermeiden sollten
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Um Mitternacht noch Mails verschicken? Im Meeting aufs Handy starren? Das ist keine Seltenheit in der digitalen Arbeitswelt. Business-Experte Kai Oppel, Verfasser zahlreicher Bücher zum richtigen Verhalten in der Berufswelt, kommentiert für Faktor A sieben typische Fehler von Führungskräften und zeigt, wie es besser geht. (Bundesagentur für Arbeit)
Hier geht es zur vollständigen „Fehlerliste“:
Gutachten zum Investitions- und Fördermittelbedarf in der Fernwärme
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Mehr in die Fernwärme investieren - Um die Klimaschutzziele zu erreichen, müssen die Fernwärmeversorger Rekordinvestitionen stemmen. Bis 2030 müssen insgesamt 43,5 Milliarden Euro in den Aus- und Umbau der Fernwärme investiert werden. Das geht aus der Neuauflage eines Gutachtens der Prognos AG hervor.
23 IPCEI-Wasserstoff-Projekte
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Von gemeinsamem europäischem Interesse - Bundesminister Habeck hat am 15. Juli 2024 gemeinsam mit mehreren Wirtschaftsministerinnen und -ministern der Länder die Förderbescheide für 23 herausragende und zukunftsweisende Wasserstoffprojekte übergeben. Ein weiteres Vorhaben kann mit einem vorzeitigen Maßnahmenbeginn starten.
Wie wirkt sich die digitale und ökologische Transformation auf regionale Ausbildungsmärkte aus?
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Die digitale und ökologische Transformation ist bereits deutlich auf dem deutschen Ausbildungsmarkt sichtbar und bringt erhebliche Veränderungen mit sich. Im Videointerview gibt IAB-Direktor Prof. Bernd Fitzenberger Einblicke in die steigende Bedeutung von umweltfreundlichen Technologien und digitalen Fähigkeiten in der Berufsausbildung und die Notwendigkeit, das Ausbildungssystem an die neuen Herausforderungen anzupassen.
Viele Beschäftigte distanzieren sich emotional von ihrem Arbeitgeber – Warum?
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Immer mehr Angestellte lösen sich emotional von ihrem Arbeitgeber. Dies ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie „Techumanity 24“, die das Trendence Institut in Zusammenarbeit mit dem HR-Unternehmen Embrace Anfang Juni in Berlin vorgestellt hat.
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