Branchennews - rbv - Rohrleitungsbauverband e.V.

IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt so stark wie nie

14.04.2020 |

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im März gegenüber dem Vormonat um 1,5 Punkte auf 100,4 Punkte gefallen. Das ist der stärkste Rückgang in einem Monat seit Bestehen des Frühindikators des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Stuttgarter Start-Up wertet Daten aus Straßenbefahrung aus

13.04.2020 |

Künstliche Intelligenz hilft bei der Erkennung von Straßenschäden - In den vergangenen Jahren hat sich der Zustand der Straßeninfrastruktur immer mehr verschlechtert. Um ein effizientes Straßenerhaltungsmanagement betreiben zu können, ist eine Zustandserfassung und anschließende Bewertung der gewonnenen Daten unabdingbar.

Coronavirus macht auch vor der Baubranche nicht halt

07.04.2020 |

Betriebe brauchen Handlungsspielraum - „Zur Aufrechterhaltung des gesellschaftlichen Zusammenhalts wie auch des wirtschaftlichen Lebens in Deutschland ist es existenziell wichtig, neben dem Gesundheitsschutz die Wirtschaft, wo immer möglich, am Laufen zu halten.

Reaktion auf die Pandemielage: Tarifverhandlungen verschoben

02.04.2020 |

Die drei Tarifvertragsparteien, der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, die Industriegewerkschaft BauenAgrarUmwelt und der Zentralverband Deutsches Baugewerbe, haben einvernehmlich vereinbart, den ursprünglich für den 19. März 2020 in Berlin geplanten Auftakt der diesjährigen Tarifrunde zu verschieben. Die Aufnahme der Tarifverhandlungen ist nun für April 2020 vorgesehen, sofern es dann die aktuellen Entwicklungen rund um das Coronavirus SARSCoV2 erlauben.

Digitale Logistikdrehscheibe - Online-Plattform für Schüttgüter

30.03.2020 |

Kiese, Sande oder andere Schüttgüter kommen im Tiefbau sehr vielfältig zum Einsatz. Ein effizientes LogistikManagement dieser wichtigen Ressourcen ist ein entscheidender Parameter für eine wirtschaftliche Bauausführung.

Dauernachtarbeit auf Kosten von Gesundheit und Sozialleben

26.03.2020 |

Beschäftigte, die dauerhaft während der Nacht arbeiten, sind unzufriedener mit ihrer Work-Life-Balance und schätzen ihren Gesundheitszustand schlechter ein als andere Beschäftigte.