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Fachkräftemangel größer als erwartet
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Der Fachkräftemangel ist weit verbreitet, auch besonders in der Bauwirtschaft. Nach Angaben des DIHK-Reports Fachkräfte 2021 „Fachkräfteengpässe schon über Vorkrisenniveau“ sind wesentliche Funktionsbereiche des Baus, darunter das Ausbaugewerbe (72 Prozent) und der Tiefbau (67 Prozent), aber auch Architektur- und Ingenieurbüros (58 Prozent) von Personalproblemen stark betroffen.
Generation Z – Karriere, aber mit Sinn!
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Worauf kommt es Berufsanfängern heute an? Was erwarten sie von ihrem künftigen Arbeitgeber und ihrem Traumjob? Die Generation Z stellt hohe Anforderungen an das Unternehmen und die Führungskräfte, für die sie arbeiten.
Vorbeugung von berufsbedingten Rückenerkrankungen
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BG BAU weitet Angebot aus - Mehr als jeder zwölfte Fehltag im Jahr 2021 wurde durch Rückenbeschwerden verursacht. Im Baugewerbe kann besonders die körperliche Arbeit zu Rückenbelastungen führen. Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) will mit ihrem präventiven Rückenkolleg frühzeitig gegensteuern. Jüngst hat sie das bestehende Angebot ausgeweitet: Ab sofort gibt es das Kolleg auch in der BG Klinik Ludwigshafen.
Baumaterialien teurer und knapper
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Entwicklung bereitet Unternehmen Sorge - Im vergangenen Jahr hatte die Branche mit deutlichen Preissteigerungen bei Baumaterialien zu kämpfen. Wie der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V. (HDB), Berlin, berichtet, waren hiervon besonders Stahl, Bitumen, Holz, Kupfer und Bauchemie betroffen.
Fachkräftemangel – Transnationale Ausbildungspartnerschaften
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Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) existiert seit März 2020 ein Instrument, um den Fachkräftebedarf der deutschen Wirtschaft durch eine gezielte und gesteigerte Zuwanderung entsprechend qualifizierter Personen aus Nicht-EU-Ländern zu unterstützen.
Inklusion gegen Fachkräftemangel - Beratungsangebote
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Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten - Anlässlich des Internationalen Tages der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember rief die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) Unternehmen und Betriebsräte dazu auf, sich aktiv für Inklusion stark zu machen. Angesprochen waren und sind insbesondere Betriebe aus der Baustoffindustrie, der Bauwirtschaft und des Garten- und Landschaftsbaus.
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