Buchtipp: „Kabellegungs- und Ziehtechniken - und was sonst noch alles dazu gehört“

03.07.2019 | 

Fachbuch in 2. aktualisierter Auflage erschienen - Das von der Gütegemeinschaft Leitungstiefbau e. V. (GLT) herausgegebene Handbuch stellt einen Leitfaden sowohl für Bauleiter des Auftragnehmers als auch des Auftraggebers zur Qualitätssicherung im Kabelleitungsbau dar. Es hilft als Nachschlagewerk, Lösungen für unterschiedliche Aufgaben zu finden.

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Jugendliche entscheiden sich gegen Berufe mit geringerem Prestige

01.07.2019 | 

Selbst wenn ein Beruf ihren Tätigkeitsinteressen entspricht, neigen viele Jugendliche dazu, ihn bei ihrer Berufswahl fallenzulassen, wenn er ihnen nicht genügend soziale Anerkennung zu vermitteln scheint. Darüber hinaus können ungünstige Rahmenbedingungen während der Ausbildung oder ungünstige Arbeitsbedingungen weitere Gründe dafür sein, einen als interessant wahrgenommenen Beruf gleichwohl auszuschließen.

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Fachkräftemangel in der Bauwirtschaft

28.06.2019 | 

Tragfähige Strategien auf den Weg bringen - Fachkräfte in der Baubranche sind heute gefragter denn je. Die Anzahl der Erwerbstätigen im Bauhauptgewerbe stieg auch im letzten Jahr kräftig an – auf insgesamt rund 832.000 Beschäftigte.

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GSTT organisiert „German Pavillons“

21.06.2019 | 

Internationale Netzwerke knüpfen und vertiefen - Die German Society for Trenchless Technology (GSTT) organisiert im Herbst 2019 zwei zusätzliche „German Pavillons“ in Vietnam und der Mongolei sowie ein wasserwirtschaftliches Symposium in Ulan Bator, Mongolei.

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DVGW fordert Schulterschluss für zukünftig gesicherte Wasserversorgung

18.06.2019 | 

Wasser-Impuls gestartet - Die Versorgung mit erstklassigem Trinkwasser wird in Deutschland als Selbstverständlichkeit wahrgenommen.

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Attraktive Wettbewerber erschweren Mitarbeitersuche

14.06.2019 | 

Das Recruiting qualifizierter Mitarbeiter ist und bleibt eine der schwierigsten Aufgaben für Manager in deutschen Unternehmen. Laut einer aktuellen Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half gaben 44 Prozent aller Befragten an, gute Kandidaten an andere Unternehmen zu verlieren, mit denen man nicht konkurrieren könne.

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