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Umfrage zur Ausbildung am Bau: Probleme Azubis zu finden

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SOKA­BAU hat kürzlich Ausbildungsbetriebe online zur Ausbildungssituation in der Bauwirtschaft befragt. Dabei gaben über 50 Prozent der Teilnehmer an, dass sie Schwierigkeiten haben, ihre offenen Ausbildungsplätze zu besetzen. Über 70 Prozent der Betriebe bieten bereits eine Ausbildung für geflüchtete Menschen an oder sind zumindest dafür offen. Dies gilt auch für über 60 Prozent der Betriebe in Bezug auf lernbeeinträchtigte Jugendliche.

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Was Arbeitgeber tun können, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu fördern

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Eine positive, gesunde Arbeitsumgebung führt zu besseren Ergebnissen, einer höheren Effizienz und macht das Unternehmen als Marke attraktiv – für bestehende genauso wie für potenzielle Mitarbeiter.

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Ingbert Liebing neuer Hauptgeschäftsführer des VKU

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Berufung durch Verbandsvorstand erfolgt - Der Vorstand des Verbandes kommunaler Unternehmen (VKU) hat in seiner Sitzung am 10. März 2020 Ingbert Liebing einstimmig zum neuen Hauptgeschäftsführer gewählt und berufen. Er wird diese Aufgabe im Spitzenverband der Kommunalwirtschaft zum 1. April 2020 übernehmen.

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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern

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In Deutschland werden rund 1,5 Millionen Menschen am Arbeitsplatz gemobbt. Dabei findet Mobbing unabhängig von Beruf, Branche oder Unternehmen in der gesamten Arbeitswelt statt. Es entsteht oftmals dort, wo auf engstem Raum – wie etwa in einem Büro – Menschen eine Zwangsgemeinschaft bilden.

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Wenn der Mitarbeiter zu tief ins Glas schaut

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Hier ein Sektchen zum Geburtstag, da ein Feierabendbier: Alkohol ist im Job all- gegenwärtig. Entsprechend schwer zu erkennen ist, wann er zum Problem wird. Worauf können Vorgesetzte achten? Suchtexperte Peter Raiser, stellvertretender Geschäftsführer der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS), weiß, wie man helfen kann – und wo die Grenze ist. (Faktor A). Hier der gesamte Artikel:

Älter werden im Betrieb – so geht’s!

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Gute Mitarbeiter möglichst lange gesund und leistungsfähig halten und sie langfristig an das Unternehmen binden – eine mögliche Strategie, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Hier finden Sie acht Tipps, was Betriebe dafür tun können. (Faktor A). Einen Leitfaden zum Thema gibt es hier: