Die Gewinnung neuer Mitarbeiter und der Ausbau von fachlicher Kompetenz durch Aus und Weiterbildung zählen zu den größten Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen – insbesondere in der Leitungsbaubranche.
Demografischer Wandel und Nachwuchsförderung bekommen daher in der strategischen Planung von Unternehmen eine immer größere Bedeutung. Unterstützung erhalten die Leitungsbaufirmen durch den Rohrleitungsbauverband e. V. (rbv) und die Bildungszentren der Bauwirtschaft.
In einem in Ausgabe 2/2016 der Zeitschrift „Energie | Wasser | Praxis“ unter dem Titel „Nachwuchskräfte sichern und Kompetenzen ausbauen“ veröffentlichten Beitrag stellen Joachim Buhro (BiW Bildungswerk BAU) und Mario Jahn (Rohrleitungsbauverband e. V.) die aktuellen Angebote der Bildungszentren der Bauwirtschaft und des rbv für den Leitungsbau vor.
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