Die Herzog-Bau GmbH in Tüttleben bei Gotha engagiert sich seit Jahren in besonderer Weise für ein zukunftsfähiges Personal- und Gesundheitsmanagement, das darauf ausgerichtet ist, die Motivation und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig vom Alter zu fördern.
Aber Niederlassungsleiter, Dipl.-Ing. Armin Jordan, gleichzeitig Vorsitzender des Ausschusses für Personalentwicklung (AfP) und Stellvertretender Vorsitzender der Landesgruppe Hessen/Thüringen des Rohrleitungsbauverbandes e. V. (rbv) geht unter dem Motto "Potentiale nutzen - die soziale Tür öffnen" noch weiter. In dem Beitrag des Mitteldeutschen Rundfunks zur beispielhaften Inklusion in einer Tüttleber Baufirma werden Wege aufgezeigt, wie schwerbehinderte Fachkräfte ihren Beitrag zur Leistungsfähigkeit des Unternehmens leisten können.
Sehen Sie hier den Beitrag des Mitteldeutschen Rundfunks.
