Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt nicht nur von der Bezahlung ab. Gutes Führungsverhalten des Vorgesetzten ist auch essenziell, damit Mitarbeitende ihre Leistung bestens abrufen können und motiviert bleiben.
Wenn allerdings gewisse Inkompetenzen bei Führungskräften bestehen sowie respektloses Verhalten von Vorgesetzten vorhanden ist, kann es schwierig werden. Oftmals führt dies zu einem Teufelskreis mit vielen Nebenwirkungen. (www.ingenieur.de)
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