Immer wieder kommt es vor, dass Azubis zwischen Vertragsabschluss und tatsächlichem Arbeitsbeginn abspringen. Denn in der manchmal langen Zeit zwischen Vertragsabschluss und erstem Tag im Betrieb entsteht leicht ein Vakuum.
Ein Vakuum, in dem der junge Mensch zahlreichen anderen Einflüssen ausgesetzt ist, die den unterschriebenen Ausbildungsvertrag „vergessen“ lassen. Damit das nicht passiert, sollte das sogenannte Onboarding schon mit dem Vertragsabschluss beginnen. Onboarding meint die Aufnahme neuer Mitarbeiter durch ein Unternehmen und vor allem Maßnahmen, welche die Eingliederung fördern. Wie das Onboarding gelingen kann, zeigen Tipps des RKW Kompetenzzentrums auf dieser Website: