BERICHT AUS DER ARBEIT DES AUSSCHUSSES FÜR PERSONALENTWICKLUNG

25.01.2011 - Am 16. November 2010 tagte nach der Satzungsänderung des Rohrleitungsbauverbandes der BFA/rbv-Ausschuss für Ausbildungs-fragen erstmals unter seinem neuen, zutreffenderen Namen BFA/rbv-Ausschuss für Personalentwicklung.

Zu den festen Tagesordnungspunkten der Sitzung gehört der Informations-austausch mit dem Gremium des Berufsbildungsausschusses der Bau-industrie. In der Arbeit der Gremien sind ganzheitliches Denken und Aus-bau der Qualität der Bauausbildung ebenso die anstehenden Aufgaben der Zukunft wie die Sicherung des Fachkräftenachwuchses, gerade im Hinblick auf die demografische Entwicklung unseres Landes. Dies beinhaltet die Sicherung der Qualität der überbetrieblichen Ausbildung in den Ausbildungszentren in personeller und organisatorischer Hinsicht sowie die Möglichkeiten der Weiterbildung des Fachpersonals in den Leitungsbauunternehmen.

Der Ausschuss arbeitet daran, das Image und die Attraktivität des Berufes des Leitungsbauers zu fördern und so früh wie möglich auf die Chancen aufmerksam zu machen, die das Berufsbild für junge Menschen bietet. Hier ist ein branchen- und spartenübergreifender Ansatz das Ziel. Perso-nalentwicklung bedeutet für die Unternehmen des Leitungsbaus, das Know-how ihrer Mitarbeiter nicht nur zu erhalten, sondern weiterzuent-wickeln, Talente zu fördern und letztendlich auch neue Marktsegmente zu erschließen. Die Art der Wissensvermittlung spielt hier eine bedeutende Rolle. Auf einer vergangenen Sitzung befasste sich der Ausschuss mit modernen Weiterbildungskonzepten wie zum Beispiel dem E-Learning. Die multimedial gestützte Vermittlung von theoretischem Wissen und der Umsetzung von Verfahren und Techniken eröffnen neue Möglichkeiten des Lernens, auch neben dem normalen Berufsalltag. Lernen darf schließlich Spaß machen. (ck)

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